Фактор-персона.

 Забавно наблюдать за любой средой общения. Клуб, команда, группа учебная – не важно. Если остановиться и понаблюдать всплывают интересные вещи. Например, четко видно, кто в данной среде воспринимается участниками группы как самостоятельная личность, а кто нет. По некоторому (пусть и продолжительному) размышлении выловились следующие закономерности.

Но начну с другого. С определений. Просто чтобы дальше понятнее было.

Персона – личность, воспринимаемая, как способная к самостоятельным, осмысленным действиям. Личность с которой надо ВЗАИМОдействовать. Личность, за которой признается право на самостоятельное суждение.

Фактор – личность (хотя не очень уверен, что данное слово тут уместно), за которой право на самостоятельное суждение не признается. Субъект любых действий в коллективе.

 А теперь подробнее по закономерностям.

В патриархальном обществе, изначально персоной является только мужчина. Если не оправдывает доверие по собственной глупости – переходит в разряд факторов. Женщина по-умолчанию считается фактором. Переход в состояние персоны возможен, но требует некоторых усилий.

Но тут стоит напомнить, что за каждый фактор отвечает персона. То есть фактор не может нести ответственности впрямую. За все действия фактора отвечает персона, которая какое-то отношение к фактору имеет.

Как это выглядит на практике: баба-дура, язык что помело. Она имеет право на любые слова и действия. Наказать(точнее уместнее тут – призвать к порядку) ее имеет право только муж\отец. Но опять-таки она не признается как самостоятельная личность. То есть – никаких прав но и никаких обязанностей, требующих принятия решений.

 Патриархальное общество все больше и больше уходит в прошлое, но модель взаимодействия остается, пуст и в несколько видоизмененной форме.

Как я думаю вы поняли, в наибольшей мере распределение по-умолчанию, в первую очередь зависит от пола личности, пола формального и неформального лидеров коллектива и преобладающего пола среди участников коллектива.

Берем как пример некую условную студию танцев. Глава – женщина. Как и в большинстве студий – основной состав участников опять-таки женского пола. Мужчины воспринимаются исключительно как фактор. Право быть персоной надо еще заслужить. Порядки внутри группы устанавливаются стаей женщин. Как думаете, почему мужчины в наиболее одиозных группах бывают двух типов – приходит иногда на занятия и в общении почти не участвует, и персонажи, которые из себя представляют детей малолетних в поведении.

Вариантов данной ситуации очень много. Например, формальный лидер – женщина, неформальный лидер, опирающийся на группу из доверенных лиц – мужчина. Порядки устанавливаются именно группой доверенных лиц. Порядки – прямым ходом из этологии.=)

В рабочих группах принцип с точностью до буквы. Женщины, вспомните, как вы себя чувствуете (когда уже становитесь частью группы, а не гостьей, ибо галантность еще таки вбивают в голову в детстве) в суровом мужском коллективе. Для мужчин все еще проще – зайдите в бухгалтерию…

упд. Про переход в положение персоны чуть позже будет.
упд.-2. Здесь описана ситуация по-умолчанию. Вариантов ситуации м.б. очень много.

Если принять за рабочую гипотезу различие методов восприятия информации, то очень интересно начинает выглядеть идея партизанского маркетинга.

Информация подается почти исключительно как побочная. Соответственно она должна быть как можно ярче, прямолинейнее и примитивнее. Значит,  работать данная подача информации должна эффективнее на людей не желающих тратить «машинное время» мозга на критичную обработку получаемой информации. Впрочем, во многом благодаря активной пропаганде образа жизни «шудры», данного типа людей подавляющее большинство.

Таким образом, партизанская информация выглядит как: максимально простая, яркая, не касающаяся человека напрямую, эмоционально окрашенная. Кстати, идеально подходит под данную схему реклама фирмы «Евросеть», великая и ужасная…